Problema
El constante desarrollo de la inteligencia artificial (IA) ha llevado a la inminente conclusión que muchos de los trabajos actuales serán realizados por algoritmos; más rápidos, eficientes y precisos que cualquier persona. Para el 2030 se estima que en América, el 70% de los trabajos de transporte y logística, y el 40% de trabajos financieros van a hacer automatizados (Sava,2022). Las habilidades técnicas constantemente están perdiendo su utilidad y valor, por lo que es necesario empezar a desarrollar inteligencia emocional en las personas, ya que esta les permitirá liderar, adaptarse, entender a los demás y tomar las mejores decisiones.
Los mares de nuestro planeta están cada año más contaminados debido a la mala gestión de los desechos producidos por las diversas actividades humanas. Para el 2017, había más de 2.5 trillones de pedazos plásticos contaminando el océano atlántico y pacífico (McCarthy, 2022). Esta contaminación está cobrando la vida de cientos de especies marinas que sufren laceraciones, infecciones y lesiones internas (IUCN, 2023). Es necesario, a través del desarrollo de la inteligencia emocional, cultivar en las personas empatía y conciencia ambiental, ya que así me podría afrontar esta problemática.
Cliente
Inicialmente, mi cliente objetivo serían empresas medianas o pequeñas con fuerte énfasis e interés por la sostenibilidad, puesto que las empresas sostenibles están más comprometidas con el desarrollo de inteligencia emocional y bienestar de sus empleados, al igual que con generar un impacto positivo en el medio ambiente. Para 2022, El 77% de las empresas de Colombia cuenta con una estrategia de sostenibilidad y más del 53% de los líderes empresariales señalaron que han visto resultados de sus estrategias de sostenibilidad (Portafolio, 2022, Párr. 1,3). Esto muestra que mi mercado objetivo es relativamente grande y que está en constante crecimiento.
Solución
Mi propuesta es Searenity. Searenity será una plataforma digital a la que las empresas se subscriben mensualmente o anualmente para brindar a sus empleados beneficios que estimulen su inteligencia emocional, también le permitirá a la empresa gestionar el desarrollo de cada empleado y premiarlo con diferentes beneficios.
La estimulación de la inteligencia emocional se lograría a través de ejercicios, actividades y juegos especialmente diseñados para desarrollar: Autoconciencia, autorregulación, motivación, empatía y habilidad social. También se le brindaría al empleado la posibilidad de pedir asesorarla virtual de coaching emocional.
Al ir cumpliendo con los ejercicios, actividades o juegos, los empleados empiezan a ganar perlas. Estas perlas servirían para obtener diferentes beneficios en empresas aliadas y también se podrían utilizar para donarle a empresas aliadas enfocadas en la limpieza de los mares o la preservación de especies marinas.
Searenity busca mejorar empresas, personas y al mundo.
