Concepto y propuesta de valor: Este podcast busca tener un abordaje diferencial con respecto a los podcast tradicionales que entrevistan personajes del mundo cultural y/o de los negocios. La idea es entrevistar personajes reconocidos (gerentes, autores, directores de áreas de innovación o tecnología, periodistas, escritores, etc.) en un formato de entrevista personalizada que permita conectar con la audiencia a través de relatos sinceros compuestos de transparencia, vulnerabilidad y autenticidad.
Las entrevistas buscan abordar mundos poco explorados para los invitados. Abordando temáticas que giran al rededor de las preguntas: ¿cuál es el impacto cultural y el legado social que generan los éxitos de la innovación y/o los negocios en el país? ¿cuál es la dinámica no escrita de estrategias, tecnologías y negocios en el mundo cultural? ¿Cómo viven su propio liderazgo y autoconocimiento las personas que están detrás del éxito?.
Las preguntas se formularán de manera personalizada para cada invitad. Siempre girando en torno a tres componentes principales:
Contar con invitados con un reconocimiento mínimo en el mundo cultural y/o de negocios, ayudará a generar mayor tracción en el podcast. Logrando un mayor impacto, cobertura e interés en el mismo.
Público objetivo: Estudiantes, emprendedores, dueños de negocio y profesionales interesados e interesadas en escuchar relatos inéditos y al desnudo, de personajes que han logrado llevar su visión y sus ideas a la implementación, generando impacto y sorteando diferentes retos de manera auténtica y exitosa
Formato y estructura: Entrevistas semiestructuradas (se podrán generar preguntas espontáneas inspiradas en las respuestas de los invitados) de apróximadamente 45 minutos a una hora.
Frecuencia y sostenibilidad: Cada 2 - 3 semanas (20 días). El enfoque es traer invitados de interesantes que generen conversaciones de valor y cuya expertís radica en el mundo cultural y/o de negocios e innovación. La producción será continua pues Santiago Diez (periodista cultural y editor) y Cristian Blanco (experto en innovación y conocedor de actores del ecosistema de innovación) prepararán preguntas interesantes y retadoras para los invitados de alto nivel que participarán (en apoyo conjunto de la red de P4S para llegar a más y mejores invitados). La idea es que se intercalen los invitados de cultura y de negocio.
Opciones de monetización:
En etapas tempranas del proyecto será difícil monetizar mientras se genera la tracción suficiente. Sin embargo, se podrá ir abonando terreno para implementar algunas de las siguientes opciones de monetización:
Equipo humano:
Santiago Diaz Benavides: Periodista en "Sensacine Latam" y "Esto es Cambio". Estratega editorial con experiencia en el desarrollo de narrativas y gestión de contenidos. Como CEO y fundador de Hemisferia, lidera la expansión de autores en mercados internacionales, conectándolos con editoriales, agentes y oportunidades globales. Su enfoque está en la representación estratégica, la negociación de derechos y la proyección de talento literario.
Apasionado por la comunicación, la industria del libro y la creación de puentes entre historias y lectores.
Cristian Blanco: Líder Nacional Metodológico de Innovación de Colombia para la consultora global Olivia, experto en Innovación, Speaker, Magister Cum Laude y becario en Gestión de la Innovación y Emprendimiento Digital. Con experiencia en creación e implementación de Sistemas de Gestión de Innovación (SGI) y procesos estratégicos de innovación. Facilitador, formador, mentor y diseñador de programas de formación para equipos corporativos de alto rendimiento (Innovación y Power Skills). +31 grandes empresas acompañadas en la creación, implementación, fortalecimiento y/o proceso de certificación de SGI, 6 Startups acompañadas en proceso de aceleración y más de 200 emprendedores acompañados en proceso de incubación de empresas/Startups. Co-autor del libro “Gestiona tu destino. Cómo implementar un proceso de gestión de destinos” escrito en el marco de un proyecto de implementación con la cooperación Suiza.
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