{"id":8088,"date":"2025-03-14T03:15:09","date_gmt":"2025-03-14T08:15:09","guid":{"rendered":"https:\/\/p4s.co\/news\/?p=8088"},"modified":"2025-04-22T22:28:17","modified_gmt":"2025-04-23T03:28:17","slug":"talento-humano-en-startups-claves-de-mario-plata-desde-acrip","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/p4s.co\/news\/talento-humano-en-startups-claves-de-mario-plata-desde-acrip\/","title":{"rendered":"Talento humano en startups: claves de Mario Plata desde ACRIP"},"content":{"rendered":"<div id=\"ez-toc-container\" class=\"ez-toc-v2_0_56_1 counter-hierarchy ez-toc-counter ez-toc-light-blue ez-toc-container-direction\">\n<div class=\"ez-toc-title-container\">\n<p class=\"ez-toc-title \" >&Iacute;ndice de contenidos<\/p>\n<span class=\"ez-toc-title-toggle\"><a href=\"#\" class=\"ez-toc-pull-right ez-toc-btn ez-toc-btn-xs ez-toc-btn-default ez-toc-toggle\" aria-label=\"Toggle Table of Content\" role=\"button\"><label for=\"item-69e982eb7339c\" ><span class=\"\"><span style=\"display:none;\">Toggle<\/span><span class=\"ez-toc-icon-toggle-span\"><svg style=\"fill: #999;color:#999\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" class=\"list-377408\" width=\"20px\" height=\"20px\" viewBox=\"0 0 24 24\" fill=\"none\"><path d=\"M6 6H4v2h2V6zm14 0H8v2h12V6zM4 11h2v2H4v-2zm16 0H8v2h12v-2zM4 16h2v2H4v-2zm16 0H8v2h12v-2z\" fill=\"currentColor\"><\/path><\/svg><svg style=\"fill: #999;color:#999\" class=\"arrow-unsorted-368013\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" width=\"10px\" height=\"10px\" viewBox=\"0 0 24 24\" version=\"1.2\" baseProfile=\"tiny\"><path d=\"M18.2 9.3l-6.2-6.3-6.2 6.3c-.2.2-.3.4-.3.7s.1.5.3.7c.2.2.4.3.7.3h11c.3 0 .5-.1.7-.3.2-.2.3-.5.3-.7s-.1-.5-.3-.7zM5.8 14.7l6.2 6.3 6.2-6.3c.2-.2.3-.5.3-.7s-.1-.5-.3-.7c-.2-.2-.4-.3-.7-.3h-11c-.3 0-.5.1-.7.3-.2.2-.3.5-.3.7s.1.5.3.7z\"\/><\/svg><\/span><\/span><\/label><input aria-label=\"Toggle\" aria-label=\"item-69e982eb7339c\"  type=\"checkbox\" id=\"item-69e982eb7339c\"><\/a><\/span><\/div>\n<nav><ul class='ez-toc-list ez-toc-list-level-1 eztoc-toggle-hide-by-default' ><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-1\" href=\"https:\/\/p4s.co\/news\/talento-humano-en-startups-claves-de-mario-plata-desde-acrip\/#Gestion_del_Talento_humano_en_Startups\" title=\"Gesti\u00f3n del Talento humano en Startups\">Gesti\u00f3n del Talento humano en Startups<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-2\" href=\"https:\/\/p4s.co\/news\/talento-humano-en-startups-claves-de-mario-plata-desde-acrip\/#Entrevista_con_Mario_Plata_lider_de_ACRIP\" title=\"Entrevista con Mario Plata l\u00edder de ACRIP\">Entrevista con Mario Plata l\u00edder de ACRIP<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-3\" href=\"https:\/\/p4s.co\/news\/talento-humano-en-startups-claves-de-mario-plata-desde-acrip\/#ACRIP_Un_aliado_clave_en_la_gestion_del_talento_humano_en_startups\" title=\"ACRIP: Un aliado clave en la gesti\u00f3n del talento humano en startups\">ACRIP: Un aliado clave en la gesti\u00f3n del talento humano en startups<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-4\" href=\"https:\/\/p4s.co\/news\/talento-humano-en-startups-claves-de-mario-plata-desde-acrip\/#El_evento_HumanIA_la_disrupcion_tecnologica_y_el_talento_humano\" title=\"El evento HumanIA: la disrupci\u00f3n tecnol\u00f3gica y el talento humano\">El evento HumanIA: la disrupci\u00f3n tecnol\u00f3gica y el talento humano<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-5\" href=\"https:\/\/p4s.co\/news\/talento-humano-en-startups-claves-de-mario-plata-desde-acrip\/#La_gestion_del_talento_humano_en_startups_un_reto_ineludible\" title=\"La gesti\u00f3n del talento humano en startups: un reto ineludible\">La gesti\u00f3n del talento humano en startups: un reto ineludible<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-6\" href=\"https:\/\/p4s.co\/news\/talento-humano-en-startups-claves-de-mario-plata-desde-acrip\/#ACRIP_como_apoyo_para_startups_en_crecimiento\" title=\"ACRIP como apoyo para startups en crecimiento\">ACRIP como apoyo para startups en crecimiento<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-7\" href=\"https:\/\/p4s.co\/news\/talento-humano-en-startups-claves-de-mario-plata-desde-acrip\/#Una_pregunta_clave_para_los_emprendedores\" title=\"Una pregunta clave para los emprendedores\">Una pregunta clave para los emprendedores<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-8\" href=\"https:\/\/p4s.co\/news\/talento-humano-en-startups-claves-de-mario-plata-desde-acrip\/#Mario_Plata_experto_en_talento_humano\" title=\"Mario Plata experto en talento humano\">Mario Plata experto en talento humano<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-9\" href=\"https:\/\/p4s.co\/news\/talento-humano-en-startups-claves-de-mario-plata-desde-acrip\/#Conoce_un_poco_mas_de_p4sco\" title=\"Conoce un poco m\u00e1s de p4s.co\">Conoce un poco m\u00e1s de p4s.co<\/a><ul class='ez-toc-list-level-3'><li class='ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-10\" href=\"https:\/\/p4s.co\/news\/talento-humano-en-startups-claves-de-mario-plata-desde-acrip\/#Aca_puedes_ver_lo_que_p4sco_hace_por_ti\" title=\"Ac\u00e1 puedes ver lo que p4s.co hace por ti\">Ac\u00e1 puedes ver lo que p4s.co hace por ti<\/a><\/li><\/ul><\/li><\/ul><\/nav><\/div>\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Gestion_del_Talento_humano_en_Startups\"><\/span>Gesti\u00f3n del Talento humano en Startups<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>En el mundo de las startups y la tecnolog\u00eda, donde la innovaci\u00f3n y la escalabilidad suelen ser la prioridad, la gesti\u00f3n del talento humano a menudo pasa a un segundo plano. Sin embargo, cualquier fundador experimentado sabe que el crecimiento sostenible de una empresa depende directamente de su equipo. Para profundizar en este tema, <em>entrevistamos<\/em> a Mario Plata, director de la Asociaci\u00f3n de Gesti\u00f3n Humana de Colombia (ACRIP).<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Entrevista_con_Mario_Plata_lider_de_ACRIP\"><\/span>Entrevista con Mario Plata l\u00edder de ACRIP<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>Aprovechamos nuestra visita al evento anual de ACRIP llamado <a href=\"https:\/\/semanadetalento.acrip.co\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\" aria-label=\"Semana del Talento HumanIA (abre en una nueva pesta\u00f1a)\">Semana del Talento <\/a><em><a href=\"https:\/\/semanadetalento.acrip.co\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\" aria-label=\"Semana del Talento HumanIA (abre en una nueva pesta\u00f1a)\">HumanIA<\/a><\/em>, para entrevistar a Mario Plata, su actual l\u00edder.<\/p>\n\n\n\n<p><div class=\"youtube-responsive-container\">\n<iframe loading=\"lazy\" src=\"https:\/\/www.youtube.com\/embed\/n29YJsaiZfo\" title=\"YouTube video player\" allow=\"accelerometer; autoplay; clipboard-write; encrypted-media; gyroscope; picture-in-picture\" allowfullscreen=\"\" width=\"560\" height=\"315\" frameborder=\"0\"><\/iframe>\n<\/div><\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"ACRIP_Un_aliado_clave_en_la_gestion_del_talento_humano_en_startups\"><\/span>ACRIP: Un aliado clave en la gesti\u00f3n del talento humano en startups<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/p4s.co\/news\/wp-content\/\/uploads\/2025\/03\/Mario-Plata-ACRIP-Talento-Humano-Startups-cenefa-gente.webp\" alt=\"Las Startups deben gestionar su talento humano\" class=\"wp-image-8093\"\/><\/figure>\n\n\n\n<p>Mario Plata explic\u00f3 que ACRIP es una organizaci\u00f3n que agrupa m\u00e1s de 800 empresas en Colombia.  Por esta raz\u00f3n su principal objetivo es fortalecer la competitividad organizacional a trav\u00e9s de mejores pr\u00e1cticas en la gesti\u00f3n del talento humano.<\/p>\n\n\n\n<blockquote class=\"wp-block-quote is-style-large is-layout-flow wp-block-quote-is-layout-flow\"><p>Trabajamos en la optimizaci\u00f3n de procesos de talento humano, la construcci\u00f3n de una cultura organizacional s\u00f3lida y el liderazgo efectivo<\/p><\/blockquote>\n\n\n\n<p>Uno de los aspectos m\u00e1s relevantes de ACRIP es su rol en la legislaci\u00f3n laboral y de seguridad social. \u00abActuamos como un tanque de pensamiento y fuente de datos para entender el mercado laboral, influir en la regulaci\u00f3n y mejorar la competitividad empresarial\u00bb, agreg\u00f3.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"El_evento_HumanIA_la_disrupcion_tecnologica_y_el_talento_humano\"><\/span>El evento HumanIA: la disrupci\u00f3n tecnol\u00f3gica y el talento humano<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/p4s.co\/news\/wp-content\/\/uploads\/2025\/03\/Mario-Plata-ACRIP-Talento-Humano-Startups-cenefa-evento.webp\" alt=\"Evento Semana del Talento Humano de ACRIP\" class=\"wp-image-8094\"\/><\/figure>\n\n\n\n<p>El evento <em>HumanIA: Navegando la Disrupci\u00f3n Tecnol\u00f3gica<\/em>, que se realiz\u00f3 en el marco de la Semana del Talento de ACRIP, se enfoc\u00f3 en el impacto de la inteligencia artificial en el futuro del trabajo. <\/p>\n\n\n\n<blockquote class=\"wp-block-quote is-style-large is-layout-flow wp-block-quote-is-layout-flow\"><p>La IA es una herramienta para optimizar procesos; es una revoluci\u00f3n que transformar\u00e1 la forma en que trabajamos y nos organizamos<\/p><\/blockquote>\n\n\n\n<p>En su opini\u00f3n, el reto para las startups y empresas en crecimiento es entender que la adopci\u00f3n de IA no se trata solo de tecnolog\u00eda, sino de un cambio cultural. \u00abEs una transformaci\u00f3n en las competencias, el liderazgo y la gobernanza \u00e9tica del uso de la IA en las organizaciones\u00bb, explic\u00f3.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"La_gestion_del_talento_humano_en_startups_un_reto_ineludible\"><\/span>La gesti\u00f3n del talento humano en startups: un reto ineludible<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/p4s.co\/news\/wp-content\/\/uploads\/2025\/03\/Mario-Plata-ACRIP-Talento-Humano-Startups-cenefa-cultura.webp\" alt=\"La cultura del talento humano es muy importante seg\u00fan ACRIP\" class=\"wp-image-8096\"\/><\/figure>\n\n\n\n<p>Muchos fundadores de startups priorizan el desarrollo del producto, la b\u00fasqueda de inversi\u00f3n y la escalabilidad, dejando en segundo plano la estrategia de talento humano. Sin embargo, Mario Plata advierte que esta es una decisi\u00f3n riesgosa.<\/p>\n\n\n\n<blockquote class=\"wp-block-quote is-style-large is-layout-flow wp-block-quote-is-layout-flow\"><p>Cuando el crecimiento llega, muchas startups se enfrentan a problemas de contrataci\u00f3n, retenci\u00f3n y cultura organizacional que podr\u00edan haberse anticipado<\/p><\/blockquote>\n\n\n\n<p>Plata recomienda que, desde el inicio, los emprendedores definan la cultura de su startup, establezcan una propuesta de valor clara para atraer talento y proyecten las competencias necesarias para cada rol. \u00abNo dejen esto para cuando sea un problema\u00bb, enfatiza. \u00abLa cultura organizacional es el ADN de la startup y es lo que permite que los objetivos de los fundadores se repliquen en el equipo\u00bb.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"ACRIP_como_apoyo_para_startups_en_crecimiento\"><\/span>ACRIP como apoyo para startups en crecimiento<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/p4s.co\/news\/wp-content\/\/uploads\/2025\/03\/Mario-Plata-ACRIP-Talento-Humano-Startups-cenefa-digital.webp\" alt=\"Servicios de ACRIP para las Startups\" class=\"wp-image-8095\"\/><\/figure>\n\n\n\n<p>Conscientes de la falta de experiencia en talento humano dentro de muchas startups, ACRIP est\u00e1 desarrollando soluciones espec\u00edficas para empresas emergentes. \u00abEstamos creando un servicio que permita a las startups acceder a conocimiento en temas laborales y de talento sin necesidad de contratar un equipo completo de gesti\u00f3n humana o firmas de abogados costosas\u00bb, revel\u00f3 Plata.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Una_pregunta_clave_para_los_emprendedores\"><\/span>Una pregunta clave para los emprendedores<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/p4s.co\/news\/wp-content\/\/uploads\/2025\/03\/Mario-Plata-ACRIP-Talento-Humano-Startups-cenefa-pregunta.webp\" alt=\"La gran pregunta para los fundadores de las Startups\" class=\"wp-image-8097\"\/><\/figure>\n\n\n\n<p>Para finalizar la entrevista, Mario Plata dej\u00f3 una reflexi\u00f3n fundamental para los fundadores de startups: <\/p>\n\n\n\n<blockquote class=\"wp-block-quote is-style-large is-layout-flow wp-block-quote-is-layout-flow\"><p>\u00bfQu\u00e9 queremos para la gente que va a llegar a nuestro equipo?\u00bb<\/p><\/blockquote>\n\n\n\n<p>Esta pregunta resume la importancia de anticiparse a los desaf\u00edos de talento humano y construir desde el inicio una organizaci\u00f3n preparada para escalar sin comprometer su cultura ni su prop\u00f3sito.<\/p>\n\n\n\n<p>Si eres emprendedor y buscas apoyo en la gesti\u00f3n del talento humano en tu startup, te invitamos a visitar el sitio web de ACRIP y conocer m\u00e1s sobre sus iniciativas y oportunidades: <a href=\"https:\/\/acrip.co\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\" aria-label=\" (abre en una nueva pesta\u00f1a)\">https:\/\/acrip.co\/<\/a>.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Mario_Plata_experto_en_talento_humano\"><\/span>Mario Plata experto en talento humano<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-columns has-2-columns is-layout-flex wp-container-core-columns-is-layout-1 wp-block-columns-is-layout-flex\">\n<div class=\"wp-block-column is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\">\n<figure class=\"wp-block-image\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/p4s.co\/news\/wp-content\/\/uploads\/2025\/03\/Mario-Plata-ACRIP-Talento-Humano-Startups-acerca.webp\" alt=\"Talento humano en startups: claves de Mario Plata l\u00edder de ACRIP\" class=\"wp-image-8091\"\/><figcaption>Mario Plata l\u00edder de ACRIP <br>experto en talento humano<\/figcaption><\/figure>\n<\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-column is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\">\n<p><a href=\"https:\/\/www.linkedin.com\/in\/marioplata\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\" aria-label=\"Mario Plata (abre en una nueva pesta\u00f1a)\">Mario Plata<\/a> ha dirigido y gestionado con \u00e9xito organizaciones de alto  rendimiento en los sectores de Tecnolog\u00eda y Recursos Humanos. Ha servido como director en grandes corporaciones globales. Tambi\u00e9n es socio  co-fundador en exitosas startups dentro de las industrias de educaci\u00f3n  corporativa, RRHH, SaaS, tecnolog\u00eda y telecomunicaciones. <\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Conoce_un_poco_mas_de_p4sco\"><\/span>Conoce un poco m\u00e1s de p4s.co<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>Conoce startups y eventos en nuestra red de emprendimiento. En la medida que vamos creciendo con nuestros negocios, se hace necesario establecer una base s\u00f3lida de networking en donde podamos buscar apoyo y conocimiento en la <a href=\"https:\/\/p4s.co\/news\/red-de-emprendimiento\/\">red de emprendimiento<\/a>.<\/p>\n\n\n\n<p>Alguna vez te has preguntado:<\/p>\n\n\n\n<blockquote class=\"wp-block-quote is-layout-flow wp-block-quote-is-layout-flow\"><p><em>\u00bfPor qu\u00e9 pertenecer a una red de emprendimiento?<br>\u00bfQu\u00e9 elementos encontramos en la red de emprendimiento?<br>\u00bfC\u00f3mo hacer parte de la red de emprendimiento?<\/em><\/p><\/blockquote>\n\n\n\n<p>Si quieres conocer las respuestas a estos interrogantes te invitamos a leer acerca de nuestra <a href=\"https:\/\/p4s.co\/news\/red-de-emprendimiento\/\">red de emprendimiento<\/a>.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Aca_puedes_ver_lo_que_p4sco_hace_por_ti\"><\/span>Ac\u00e1 puedes ver lo que p4s.co hace por ti<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>Si quieres ser parte de nuestra red de emprendimiento para usar <a href=\"https:\/\/p4s.co\/news\/category\/ayuda\/\">nuestras herramientas<\/a> y hacer networking, te invitamos a <a rel=\"noreferrer noopener\" href=\"https:\/\/p4s.co\/registro\" target=\"_blank\"><strong>reg\u00edstrarte<\/strong><\/a> ya mismo. Al ingresar podr\u00e1s empezar a crear tus <a rel=\"noreferrer noopener\" href=\"https:\/\/p4s.co\/news\/como-administrar-proyectos-en-p4s\/\" target=\"_blank\"><strong>proyectos<\/strong><\/a> con el apoyo de nuestros <a rel=\"noreferrer noopener\" href=\"https:\/\/p4s.co\/mentores\" target=\"_blank\"><strong>mentores<\/strong><\/a> a trav\u00e9s de nuestro <a rel=\"noreferrer noopener\" href=\"https:\/\/p4s.co\/news\/mentorias-para-startup\/\" target=\"_blank\"><strong>nuevo servicio de mentor\u00edas<\/strong><\/a>. Tambi\u00e9n podr\u00e1s obtener recursos mediante <strong>hackathons<\/strong> y <strong>ruedas de negocio<\/strong>, as\u00ed mismo recibir\u00e1s contenidos todas las semanas para mantenerte informado.<\/p>\n\n\n\n<p style=\"text-align:center\" class=\"has-text-color has-background has-very-dark-gray-color has-pale-cyan-blue-background-color\"><strong><a href=\"https:\/\/p4s.co\/registro\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\" aria-label=\"Reg\u00edstrate (abre en una nueva pesta\u00f1a)\">Reg\u00edstrate<\/a><\/strong><\/p>\n\n\n<p><!--EndFragment--><\/p>\n<p><!--EndFragment--><\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Mario Plata l\u00edder de ACRIP nos revel\u00f3 sus claves para impulsar las Startups desde la correcta gesti\u00f3n del talento humano, dej\u00e1ndonos una gran interrogante.<\/p>\n","protected":false},"author":7,"featured_media":8099,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1,656],"tags":[122,16,647,646],"class_list":["post-8088","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-articulos","category-vision-startup","tag-entrevista","tag-innovacion","tag-rrhh","tag-talento-humano"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/p4s.co\/news\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/8088","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/p4s.co\/news\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/p4s.co\/news\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/p4s.co\/news\/wp-json\/wp\/v2\/users\/7"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/p4s.co\/news\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=8088"}],"version-history":[{"count":5,"href":"https:\/\/p4s.co\/news\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/8088\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":8101,"href":"https:\/\/p4s.co\/news\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/8088\/revisions\/8101"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/p4s.co\/news\/wp-json\/wp\/v2\/media\/8099"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/p4s.co\/news\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=8088"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/p4s.co\/news\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=8088"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/p4s.co\/news\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=8088"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}